

事業紹介Business
クルマを含むモビリティの技術が、かつてないほどの速さで進化していく時代。
その進化に今後、どんな貢献を果たしていくのか。
技術の方向性を示す羅針盤となることが、TTDCの役割です。
モビリティの進化を支えリードする、私たちの取り組みをご紹介します。
社員紹介Employee Introduction
多様な専門分野で活躍する社員たち。
「より良いクルマ社会を創りたい」という情熱と、異なる分野の知識や経験を持ち寄り、新たな価値を生み出す。
挑戦を恐れず、互いに高め合う環境が、TTDCにはあります。
TTDCに入社した理由や、仕事のやりがい、これから実現したい目標などを、一人ひとりの言葉で語ります。
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海外への特許出願をサポート。
自分のアイデアでお客様の
技術を守るやりがい。知的財産事業
グローバル事業部 外国出願室
ATSUKO SUGIMOTO
杉本 敦子
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モビリティの開発を支え、
技術を守る。”発明の本質”を捉え
「強い特許」に。知的財産事業
知財ソリューション事業部 第2知財室
YOSHITAKA KOBAYASHI
小林 義隆
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世界中のカーライフの”日常”を
「現地語化」で担う。知的財産事業
グローバル事業部 ランゲージソリューション室
NANAKO KIMURA
木村 菜々子
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ヒトからAIへ。
自動運転開発の最前線で、
自動運転AIの開発を加速。計測シミュレーション事業
シミュレーションエンジニアリング部
モビリティ・サービス技術室KYOSUKE MORI
森 京介
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自動運転車両の挙動を
リアルタイムに”見える化”。
最前線での挑戦。計測シミュレーション事業
ハードウェア技術開発部
ECU計測システム開発室 プロフェッショナルエキスパートTARO MATSUZAKI
松崎 太郎
キャリア社員紹介
TTDCにキャリア入社し、各分野の第一線で活躍する社員へのインタビュー。
仕事のやりがいや制度の充実など、TTDCで働く魅力をお伝えします。
プロジェクトストーリーProject Story
技術者たちの
挑戦の軌跡
今までにないものを生み出す。
彼らが向き合うのは、前例のない課題や未知の領域。
「できない」を「できる」に変えるために、日々知恵と情熱を注ぎ続けています。
幾度とない試行錯誤を経て、絶えず高い壁に挑み続ける技術者たちの物語。



クロストークCrosstalk
TTDCの社員がそれぞれの仕事や会社について語る、動画コンテンツです。
日々仕事に取り組む中で、何を考え、どんなやりがいを感じているのでしょうか。
仕事帰りに楽しく食事をしながら、本音を語り合いました。
若手座談会
楽しい「同期会」の様子をご覧ください
4人の同期社員が集まって、和やかな雰囲気の中で座談会を行いました。会話から伝わってくるのは、自分の力を発揮して新しいことに挑戦できる、TTDCならではの充実感です。
それぞれの入社理由や今後の目標など、幅広いテーマを語っています。
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計測シミュレーション事業
YOSHITAKA NAGAI
永井 良昂
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知的財産事業
NATSUMI ARAI
新井 夏実
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知的財産事業
MIZUKI OHIRA
大平 瑞樹
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計測シミュレーション事業
SANAMI SEKO
瀬古 早南美

数字で見るTTDCTTDC in Numbers
TTDCは社員が長く安心して活躍できる職場づくりを推進しています。
社員一人ひとりが安心して働ける環境をデータでご紹介。数字から、TTDCのやさしさと働きやすさが見えてきます。
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平均有給休暇取得日数(2024年度)
0日「しっかり働き、しっかり休む!」をモットーに、管理職を含む全社員が有給休暇を多く取得できるように働きかけています。業務をうまく調整して連続で取得し、海外旅行へ行くことも可能です。
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月平均残業時間(2024年度)
各種ツール導入や、生成AI活用を通じて、業務効率化を推進し、残業時間の削減に取り組んでいます。
0時間 -
育児休業取得率
女性
0%男性
0%男女ともに育児休業が取得しやすい職場環境です。
小学校卒業まで使用できる育児時短勤務制度や、子連れ出勤の制度など、復帰後も仕事と育児を両立しながら働くことができます。 -
ライフプラン補助(年間)
0万円福利厚生の目玉として、多様化するライフスタイルに合わせ、通常の給与とは別に年間で14万4000円支給する「ライフプラン補助」があります。
自己啓発やリフレッシュなど、自分に合った使い方ができます。 -
新卒入社者の定着率(過去3年間平均)
最新技術に深く関わることができる、やりがいのある仕事と、「TTDCっていいよね」と感じてもらえるような制度の充実により、業界平均を超えた非常に高い定着率となっています。
0%
人財育成Developing Our People
自動車業界は今、大きな変化の真っ只中にあります。自動運転や電気自動車(EV)などの新しい技術が注目され、これまでの常識がどんどん変わっています。
そんな中、TTDCは「統合ソリューションを駆使して世界で闘うエンジニア集団になる」というビジョンを掲げています。
ワークスタイルWork style
多様な人財が活躍できる環境づくり
どんな属性や環境だとしても、キャリアをあきらめない
TTDCでは、「多様性を尊重し、すべての従業員が活躍できる環境をつくり上げる」、「どんな属性や環境だとしても、キャリアをあきらめない」という想いのもと、様々な制度を導入しています。
また、「育児と仕事の両得」宣言を掲げ、性別問わず、家庭と仕事の両立だけでなく、キャリアアップについて前向きにチャレンジできる環境づくりに努めています。

ライフイベントと各種制度
子育ての不安を軽減するための包括的サポート
プレ子育てサポート特休
妊娠健診(または付き添い)のための特別休暇出産・子育てに向け、夫婦で対話するためにも取得可能
ハッピーベビー休暇
出生後8週間以内に取得できる特別休暇(諸条件あり)
子育てサポート特休
お子さんの看護・定期健診・予防接種のための特別休暇(諸条件あり)
ファミリーコワーキング(子連れ出勤)
トヨタ関連の会社では、祝日が出勤日となる代わりに、年末年始などの長期休暇が長めに設定されています。祝日や夏休みなどにお子さんの預け先がなくても、 職場にお子さんを連れて出勤し、お子さんのそばで仕事ができる制度です。

ファミリーコワーキング(子連れ出勤)
トヨタ関連の会社では、祝日が出勤日となる代わりに、年末年始などの長期休暇が長めに設定されています。祝日や夏休みなどにお子さんの預け先がなくても、 職場にお子さんを連れて出勤し、お子さんのそばで仕事ができる制度です。
福利厚生Welfare benefits
TTDCは、『人が財産である』をモットーに、社員が安心して仕事に取り組み、個々人の生活を充実したものにできるよう、多彩な福利厚生メニューを用意し、社員それぞれのライフステージに応じた生活設計の実現をサポートします。
採用チームの取組みRecruiting team
efforts
未来を担う人材と、共に歩む。
当社採用チームは、これから社会に出ていく皆さんの力になれるよう、様々な取組みを行っています。
その中の一つとして全国の大学で行っているのが、学生向けのワークショップです。
山口大学の事例をご紹介します。
採用情報Information for
Applicants
求めるのは、自ら考え、
既成概念にとらわれず、
挑戦できる人材
私たちは、みなさん「ひとりひとり」と徹底的に向き合い、TTDCの今と未来をお伝えします。
皆さんの思いを是非聞かせてください。
[クルマを未来へ] この先に続く言葉を、あなたはどう想像しますか?
是非、TTDCを見て、社員と話して、感じて、創造してほしい。
あなたに、お会い出来ることを楽しみにしています。
募集要項
| 募集職種 | 知的財産 / 計測シミュレーション |
|---|---|
| 募集対象 | 高専/大学/大学院 卒業(修了)見込みの方 |
| 募集人数 | 25名程度 |
| 提出書類 |
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| 応募形態 | 推薦応募受付あり |
待遇
| 初任給(総合職) | 博士修了:月給311,100円 修士修了:月給289,300円 学部・高専専攻科卒業:月給266,100円 高専本科卒業:月給239,100円 (2025年度実績) |
|---|---|
| 諸手当 | 超過勤務手当、家族手当、在宅勤務手当、通勤費補助、住宅補助(独身寮入居者は除く) ※当社規定に基づき支給 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇 年間休日:121日 年次有給休暇:入社時10日、以降在籍年数に応じて最大20日付与 特別休暇制度あり |
| 福利厚生 | 日常生活:独身寮制度(借上げアパート賃料+駐車場料 36,000円/月)、住宅補助 自動車関連:トヨタグループ団体扱自動車保険、トヨタ車新車購入奨励金制度 施設優待利用:エクシブ(リゾートホテル)、chocoZAP割引 ライフプラン補助(144,000円/年) など |
| 勤務地 | 本社 〒470-0334 愛知県豊田市花本町井前1-9 トヨタ自動車東富士研究所内 〒410-1107 静岡県裾野市御宿1200 |
| 勤務時間 | 8時間(8:30~17:30) ※フレックスタイム制(コアタイムなし) |
| 労働組合 | 有り:ユニオンショップ制 |
選考フロー
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Step
1エン
トリー -
Step
2会社
説明会 -
Step
3エントリー
シート -
Step
4適性
検査 -
Step
5一次
面接 -
Step
6最終
面接







